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2015年内蒙古公务员面试八大毁分行为袍网

发布时间:2019-11-22 15:10:04 阅读: 来源:板鞋厂家

2015年内蒙古公务员面试八大毁分行为

在公务员面试中,不少考生会犯一些相同的毛病,现在我们总结出影响成绩的八大毁分点,希望考生能够有效克服。

一、形象随意,尊重不够。着装随意大胆、形象邋遢,不修边幅、进场答题不够严肃认真,都体现出考生对于面试、对于考官不够尊重,是影响面试成绩的第一杀手。

二、小动作过多,举止不稳重。形式上如吐舌头、翻白眼,甚至转笔等小动作情况,小到影响考官对你的印象,大到被扣分,影响了面试成绩。

三、模板套路,信口开河。事前计划,事中组织,事后总结;感谢领导给我这个机会;凡事预则立不预则废;这些考官听过几百遍的套话模板,只要一开口考生的面试就结束了。

四、主次颠倒,逻辑混乱。表现为语无伦次,想到哪说到哪,没有围绕主题进行阐述,思路不清晰,分不清事情的轻重主次,陈述条理混乱,甚至越答越跑题,重点不突出,层次不合理,使考官一头雾水。

五、观点不明确,立场不坚定。陈述了一大堆,就是没有把自己的观点阐述清楚,甚至一会儿支持正面观点,一会儿倒向反面观点,让考官觉得该考生是个立场不坚定、缺乏主见的人。

六、似懂非懂,生搬硬套。由于紧张或者准备得不充分,在考场上答辩时想运用平时储备的一些知识点来应对,结果反而把这些知识点运用得模棱两可,答不到点子上,造成了机械性的生搬硬套,没有紧扣题目要求,给考官两张皮的感觉,自然就得不了高分。

七、话语啰嗦,耽误时间。不善于表达,言之无物,仅在某一层意思上绕来绕去,话语雷同,口头禅过多,耽误了有限的答题时间,时间到了,还没表述完所想要表述的内容。

八、情绪紧张,心理素质表现不佳。过分紧张造成口吃,急于想表达意思,但表达不出来,或目光游移不定,甚至大汗淋漓,显得底气不足,乏自信。

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